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吴隆增博士目前是厦门大学管理学院企业管理系教授,博士生导师,四川省省委组织部特约研究员,曾入选教育部新世纪优秀人才支持计划。吴隆增博士的主要研究领域包括:领导力、人力资源管理和证券投资管理(价值投资)。
肖金利,管理学博士,麦克马斯特大学博士后,主要研究方向为资本市场、企业创新、家族企业治理、文化与公司治理。
詹虹,女,管理学博士,厦门大学管理学院副教授,曾担任厦门大学企业管理系副主任和厦门大学管理学院EMBA中心副主任;2001年到英国Newcastle大学访问学习;2007年到美国哈佛商学院访问学习;2010年7月到台湾政治大学访问学习;2012年7月到美国百森商学院访问学习。研究和咨询领域:组织行为管理;团队建设;管理沟通;领导力提升;高效执行力;人力资源招聘等。
郑文礼,男,现为厦门大学管理学院企业管理系教授、厦门大学出版社社长、厦门大学电子出版社社长。1984年7月厦门大学计算机科学系控制理论专业毕业,1987年厦门大学计算机与系统科学系运筹学与控制论专业(现为系统工程专业)硕士研究生毕业,毕业后分别在厦门大学经济学院和管理学院从事教学和科研工作,期间曾在英国纽卡斯尔大学(Newcastle University)短期进修,并于1996年晋升为副教授,2...
陈志斌,福建福州人,国立华侨大学经济学硕士学位,企业管理专业,现任教于经济与管理学院市场营销系,副教授。
余伦臻,男,汉族,中共党员,工商企业管理副教授,国家SYB创业培训师、网络创业培训师、1+X物流管理职业技能等级证书考评员、培训师,1+X电子商务数据分析师培训师,本科毕业于中南财经政法大学,取得经济学学士和法学学士双学位,研究生就读中山大学,取得管理学硕士学位。研究领域包括企业发展战略管理、企业人力资源管理培训与开发、薪酬设计等。现任湛江科技学院管理学院工商管理系专任教师。
陈天祥,广州南方学院公共管理学院教授、博士生导师,学术特长为行政体制改革、基层治理、数字治理、政府绩效管理、人力资源管理。
暨南大学管理学院王虹副教授,研究领域:组织行为与人力资源管理。
李爱梅:博士、教授、博士生导师。现任暨南大学管理学院副院长,心理学与组织行为学科组长。
梁永奕,暨南大学管理学院副教授、硕士生导师,中山大学岭南学院经济学学士、管理学博士。从事组织行为与人力资源管理相关研究,研究成果发表于《心理学报》、《Journal of Management》、《Journal of Applied Psychology》、《Human Relations》、《Journal of Business Research》等国内外权威学术期刊;讲授课程包括人力资源管...
樊军,湖北省农业科学院植保土肥研究所副研究员,1970年12月出生,湖北公安人,研究方向:人力资源管理。
康松龄,女,高级经济师/一级人力资源管理师,经营学博士在读,广东工业大学工商管理硕士毕业,曾任职于中国铁建港航局集团、广州地铁集团等大型国有企业,主要负责发展规划、人力资源管理等工作。
崔沪,男,1964年4月出生,山东栖霞人,北京大学应用经济学博士后,副教授,曾任山东工商学院工商管理学院副院长,现任烟台科技学院财经学院院长。
黄利梅,女,社会服务与发展学院健康服务与管理系主任,1979年12月生,硕士研究生,副教授;主要从事人力资源管理的教学和研究工作;近年来,在《统计与决策》等刊物上发表论文近20余篇,参与著作和教材4部,主持省级科研项目3项。同时是河南省人力资源研究会理事,人力资源管理师二级。

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