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张功富,教授,1969年9月出生,汉族,中共党员,管理学博士,硕士生导师,现任会计学院副院长,河南省政府特殊津贴专家,河南省会计领军人才,河南省教育厅学术技术带头人,曾获河南省高校青年骨干教师、河南省教育厅科研管理工作先进个人等荣誉。
颜万发,男,1958年4月生,教授,主要研究方向:法理学、行政法学。从1984至今,一直工作在高教岗位,主讲本专科法律、法学课程,总计有30余门课程。 在《学术研究》《江苏社会科学》《中国人才》《中国劳动科学》《法制日报》《民主与法制》《中国人权》《社会科学论坛》《青海社会科学》等刊物上发表学术论文近50余篇,主编或参与教材三部、专著一部,主持并完成省级教改课题和省社会科学规划课题五项,承担学校...
孙波,副教授,劳动关系系人力资源教研室、副教授、经济学博士毕业,中国人力资源开发研究会常务理事,北京大学经济学院、北京大学汇丰商学院、清华大学继续教育学院、中国政法大学商学院等多所院校客座讲师。
叶迎,副教授、博士,教育和工作经历;2004-2007 首都经济贸易大学,劳动经济学,博士;2001-2004 首都经济贸易大学,劳动经济学,硕士;1996-2000 中国地质大学,管理科学与工程,学士;研究领域:劳动经济学、人力资源管理。
张艳华,副教授,职务、职称、学历、兼职、挂职,经济管理博士。教育和工作经历;2002-2007 中国农大硕博连读经济管理博士;1997-2001 山西农大经贸学院学士。
袁青川,男,博士研究生,(聘)副教授。中国人力资源开发劳动关系研究会理事,早稻田大学客座研究员。 2009.09—2011.07 郑州航空工业管理学院人力资源管理专业,管理学学士 2009.09—2011.07 中国人民大学劳动人事学院劳动经济学系劳动经济学专业,经济学硕士 2011.09—2014.07 中国人民大学劳动人事学院劳动经济学系劳动经济学专业,经济学博士 2015.01— 中国人民...
唐鑛,副教授。1985年进入中国人民大学,先后在经济信息管理系和劳动人事学院学习。分别获得工学学士学位、经济学硕士学位和经济学博士学位。主要著作有《合资饭店劳动人事管理》,《劳动经济学的起源与发展》,《新编劳动争议处理工作手册》,《人力资源管理:加拿大发展的动力源》,《我国人力资源开发利用与管理问题研究》等。

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